Embedded Files
Asociația Profesională a Experților și Tehnicienilor în Egalitate de Șanse este o organizație profesional-științifică, neguvernamentală, independentă și non-profit, creată pentru a răspunde unei realități esențiale din România:
Asociația Profesională a Experților și Tehnicienilor în Egalitate de Șanse este o organizație profesional-științifică, neguvernamentală, independentă și non-profit, creată pentru a răspunde unei realități esențiale din România:
Egalitatea de Șanse există în legislație, dar aplicarea ei rămâne adesea formală, fragmentară sau lipsită de impact real.
Egalitatea de Șanse există în legislație, dar aplicarea ei rămâne adesea formală, fragmentară sau lipsită de impact real.
A.P.E.T.E.S a apărut din nevoia de a transforma egalitatea de șanse dintr-o obligație birocratică într-un standard profesional aplicat, susținut de expertiză juridică, cercetare, politici publice și practică instituțională.
A.P.E.T.E.S a apărut din nevoia de a transforma egalitatea de șanse dintr-o obligație birocratică într-un standard profesional aplicat, susținut de expertiză juridică, cercetare, politici publice și practică instituțională.
DE CE A.P.E.T.E.S
DE CE A.P.E.T.E.S
În numeroase instituții publice și private, rolul expertului în egalitate de șanse este încă perceput ca fiind decorativ, limitat la completarea unor proceduri sau rapoarte fără efect real asupra culturii organizaționale.
În numeroase instituții publice și private, rolul expertului în egalitate de șanse este încă perceput ca fiind decorativ, limitat la completarea unor proceduri sau rapoarte fără efect real asupra culturii organizaționale.
In paralel:
In paralel:
✅ Legislația se Modifică Frecvent
✅ Legislația se Modifică Frecvent
✅ Lipsesc Ghiduri Clare de implementare
✅ Lipsesc Ghiduri Clare de implementare
✅ Formările sunt Adesea Teoretice
✅ Formările sunt Adesea Teoretice
✅ Există Rezistență Instituțională Față de Temele de
✅ Există Rezistență Instituțională Față de Temele de
Discriminare, Hărțuire sau Violență
Discriminare, Hărțuire sau Violență
Asociația Profesională a Experților și Tehnicienilor în Egalitate de Șanse intervine exact în acest spațiu critic, acolo unde este nevoie de:
Asociația Profesională a Experților și Tehnicienilor în Egalitate de Șanse intervine exact în acest spațiu critic, acolo unde este nevoie de:
◉ Claritate juridică
◉ Claritate juridică
◉ Standarde profesionale
◉ Standarde profesionale
◉ Instrumente aplicabile
◉ Instrumente aplicabile
◉ Dialog real între:
◉ Dialog real între:
stat - mediul academic - mediul de afaceri - societatea civilă
stat - mediul academic - mediul de afaceri - societatea civilă
Pentru informații la zi, ne găsiți pe facebook
Pentru informații la zi, ne găsiți pe facebook
RECUNOAȘTERE ȘI POZIȚIONARE
RECUNOAȘTERE ȘI POZIȚIONARE
INSTITUȚIONALĂ
INSTITUȚIONALĂ
Parteneriatele dezvoltate de APETES nu sunt simbolice, ci vizează implementarea concretă a politicilor de egalitate de șanse, prevenirea hărțuirii și dezvoltarea unor medii de lucru sigure și etice.
Parteneriatele dezvoltate de APETES nu sunt simbolice, ci vizează implementarea concretă a politicilor de egalitate de șanse, prevenirea hărțuirii și dezvoltarea unor medii de lucru sigure și etice.
A.P.E.T.E.S
A.P.E.T.E.S
este recunoscută ca partener de dialog și expertiză de:
este recunoscută ca partener de dialog și expertiză de:
► Instituții Publice Centrale
► Instituții Publice Centrale
► Universități
► Universități
► Organizații Neguvernamentale Specializate
► Organizații Neguvernamentale Specializate
► Mediul de Afaceri și Structuri Patronale
► Mediul de Afaceri și Structuri Patronale
ECHIPA
ECHIPA
Președinte
Președinte
CLAUDIA BERGHEZAN-GYARMATH
Este Doctor în Drept, Expert și Consilier specializat în Discriminare și Egalitate de Șanse.
Este Doctor în Drept, Expert și Consilier specializat în Discriminare și Egalitate de Șanse.
Este licențiată în drept la Facultatea de Drept „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca și are un doctorat în drept obținut la Universitatea din Salamanca, Spania.
Este licențiată în drept la Facultatea de Drept „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca și are un doctorat în drept obținut la Universitatea din Salamanca, Spania.
Cercetările sale s-au axat pe egalitate și nediscriminare în dreptul muncii în cadrul Uniunii Europene.
Cercetările sale s-au axat pe egalitate și nediscriminare în dreptul muncii în cadrul Uniunii Europene.
Claudia este autoarea a numeroase articole și a publicat o carte intitulată „Tratatul de la Amsterdam și egalitatea de șanse pe piața muncii în Uniunea Europeană”. În 2020, a jucat un rol cheie în calitate de expert în elaborarea „Ghidului privind hărțuirea psihologică la locul de muncă”, sprijinind implementarea „Legii 167/2020” în România, care abordează stresul și epuizarea la locul de muncă.
Claudia este autoarea a numeroase articole și a publicat o carte intitulată „Tratatul de la Amsterdam și egalitatea de șanse pe piața muncii în Uniunea Europeană”. În 2020, a jucat un rol cheie în calitate de expert în elaborarea „Ghidului privind hărțuirea psihologică la locul de muncă”, sprijinind implementarea „Legii 167/2020” în România, care abordează stresul și epuizarea la locul de muncă.
Vice-Presedinte
Vice-Presedinte
CRISTINA DRAGOMIR
Este conferențiar universitar, cercetător și expert internațional în egalitatea de gen și dezvoltarea durabilă.
Este conferențiar universitar, cercetător și expert internațional în egalitatea de gen și dezvoltarea durabilă.
Deține două titluri de doctor — în management și inginerie mecanică — și predă la Universitatea Maritimă din Constanța, unde coordonează proiecte de cercetare interdisciplinară în domeniul transportului maritim, incluziunii de gen și transformării digitale.
Deține două titluri de doctor — în management și inginerie mecanică — și predă la Universitatea Maritimă din Constanța, unde coordonează proiecte de cercetare interdisciplinară în domeniul transportului maritim, incluziunii de gen și transformării digitale.
A coordonat și a participat la numeroase proiecte de cercetare internaționale, printre care „Egalitatea de gen și conștientizarea culturală în educația și formarea maritimă (GECAMET)”, o inițiativă transnațională care a implicat nouă țări, și „Provocările liderilor digitali din domeniul maritim în era algoritmică”. Activitatea sa a fost recunoscută de organizații internaționale precum Organizația Internațională a Muncii (OIM) și Asociația Internațională a Universităților Maritime (IAMU), cercetările sale privind egalitatea de gen fiind citate în documentele de politică ale OIM.
A coordonat și a participat la numeroase proiecte de cercetare internaționale, printre care „Egalitatea de gen și conștientizarea culturală în educația și formarea maritimă (GECAMET)”, o inițiativă transnațională care a implicat nouă țări, și „Provocările liderilor digitali din domeniul maritim în era algoritmică”. Activitatea sa a fost recunoscută de organizații internaționale precum Organizația Internațională a Muncii (OIM) și Asociația Internațională a Universităților Maritime (IAMU), cercetările sale privind egalitatea de gen fiind citate în documentele de politică ale OIM.
Secretar
Secretar
ILEANA GÂRBAN
Este expert juridic și specialist în egalitate de șanse, cu peste 20 de ani de experiență în administrația publică, afaceri europene și protecția drepturilor fundamentale.
Este expert juridic și specialist în egalitate de șanse, cu peste 20 de ani de experiență în administrația publică, afaceri europene și protecția drepturilor fundamentale.
A activat în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, unde a avut responsabilități în domeniul juridic, al resurselor umane și al cooperării europene. În acest cadru, a contribuit la implementarea politicilor Uniunii Europene privind gestionarea frontierelor și cooperarea instituțională la nivel european.
A activat în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, unde a avut responsabilități în domeniul juridic, al resurselor umane și al cooperării europene. În acest cadru, a contribuit la implementarea politicilor Uniunii Europene privind gestionarea frontierelor și cooperarea instituțională la nivel european.
În domeniul resurselor umane, a fost implicată în integrarea principiilor egalității de șanse și ale drepturilor fundamentale în politicile instituționale, inclusiv prin elaborarea de opinii juridice și planuri de acțiune.
În domeniul resurselor umane, a fost implicată în integrarea principiilor egalității de șanse și ale drepturilor fundamentale în politicile instituționale, inclusiv prin elaborarea de opinii juridice și planuri de acțiune.
În cadrul APETES, contribuie la elaborarea de ghiduri și materiale aplicate în domeniul egalității de șanse, precum și la organizarea și moderarea de evenimente și dezbateri profesionale.
În cadrul APETES, contribuie la elaborarea de ghiduri și materiale aplicate în domeniul egalității de șanse, precum și la organizarea și moderarea de evenimente și dezbateri profesionale.
Este autoare de articole și analize pe teme de egalitate de șanse, nediscriminare și drepturi fundamentale.
Este autoare de articole și analize pe teme de egalitate de șanse, nediscriminare și drepturi fundamentale.
Expertiza sa se concentrează pe prevenirea discriminării și integrarea abordării intersecționale în politicile publice și mecanismele instituționale.
Expertiza sa se concentrează pe prevenirea discriminării și integrarea abordării intersecționale în politicile publice și mecanismele instituționale.
Parteneri strategici
Parteneri strategici
Parteneri
Parteneri
Page updated
Google Sites
Report abuse